#跨境电商物流#

1.不确定的税务危险从2017年开端，欧洲关于跨境电商的税务缝隙盯得越来越紧。在英国、德国、法国等首要的跨境电商目标市场国家，许多当地的海外仓企业都受到了不同程度税务风波的冲击。

英国政府从2018年4月份已经开端，要求一切的海外仓企业必须在税局备案挂号。海外仓企业须对客户存放在自己库房内的货物是否如实交税问题负有监督义务和连带责任。

德国的部分海外仓企业，因为电商卖家税务问题的牵连，则直接被当地税务部门查封。这关于

企业或许跨境电商卖家来说都是一笔巨大的丢失，部分企业的丢失以千万计。

税务危险是绑在大部分海外仓企业身上的一颗不定时炸弹。因为跨境电商卖家在境外税务的不合规，导致了境外的清关和仓储物流企业也不得不去承担整个产业链条的税务危险。

和以长途出售为主的跨境直发类小包专线物流形式相比，海外仓发货形式的企业基本上都是在境外实主体，税务合规以及本乡化运作的需求更为火急。

2.重财物投入形式现在能够自建海外仓的电商卖家，基本上都是以大卖家为主，并且都有一些本钱的注入。许多电商大卖融资商业计划中的一部分很大的开销就包括了海外仓的布局建设。

关于自建海外仓的电商大卖来说，海外仓其实仅仅整个生意链条中的一个配套设备，至于海外仓自身是否能够盈余并非其首要的考虑因素。

而关于一切的物流企业树立的第三方海外仓来说，盈余才干非常要害。只要有了继续的盈余才干和良性的现金流，才干够支撑整个商业形式继续走下去。

物流

作为一个在规划、本钱、功率之间的寻求最优配置的商业形式。只要恰当的规划才干够下降单位操作本钱，只要经过不断关于软硬件设备的投入和改进，才干进步功率。

现在市面上90%以上的海外仓企业还是处于一个继续投入的阶段，并没看到多少盈余。许多的第三方海外仓还处于货量不足的吃不饱阶段。

3.本乡化运作的难点大部分的海外仓企业现在在本乡化运作方面，面临的一个最直接的瓶颈便是用工难。在欧美、日本等发达国家，随便一个库房人员的薪水基本上都要2000-3000美金/月不等。

国外的劳动法规以及生活观念和国内差异较大。许多本乡员工基本上都没有加班的认识和习惯。不少的海外仓企业其实招聘的人员中很大一部分份额是华人或许外劳。

因为言语文化和用工环境的差异，用工难的问题尤为杰出。能去到国外的华人，大部分家庭背景和经济实力都不会太差，年轻人谁会愿意天天去库房搬货打包。

现阶段市面上的海外仓企业中，很大一部分份额其实是由一些海外华人树立的。因为不少人是出于 ** 或许拿绿卡的需求去进行的商业投资，其自身并非有从事物流仓储的经历。

海外仓之间的开展差距悬殊巨大，不少的海外仓在系统软件和仓储自动化方面还停留在比较初级的作坊式开展阶段，归于典型的劳动密集型作业。本钱高，功率低。

4.海外仓的核心竞赛力现在市面上个别有盈余才干的海外仓，其赢利点往往来自于贴标、换标、中转、退货、维修等一系列增值服务，单纯的依托收取仓储费用对错常有限的。

海外仓企业经过整合头程的空海运干线运输、目的港清关、尾程派送资源等，以库房为节点,将更多的资源和服务串联，以延伸其服务范围。一些企业经过分包形式所树立的仓中仓的概念，也可进步库房使用率。

中国电商产业的开展在许多方面都是领先于世界的。以京东的仓配一体化B2C物流网络为例，其极致的物流体验和运营功率，连电商巨子亚马逊现在都还未达到。

中国企业在海外仓商业形式上的核心竞赛力，应当是输出国内优秀的电商

形式、软硬件设备以及运营经历，来对境外的传统B2B形式的仓储资源进行赋能和改造升级。

这是一个资源互补和合作共赢的时代。中国企业走出去，不仅仅是产品和本钱的输出，更是形式、经历、才干、管理和文化软实力的输出。

未来的竞赛是树立在适度的规划之上，本钱、运营和功率的比拼，精细化的管控才干尤为要害。税务合规化、运营本乡化是最基本的条件和根底。

立足本乡、放眼未来，路且绵长！